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建行沂蒙路支行:多措并舉 扎實推進合規文化建設

  發布時間:2019-11-12 08:41:00 下載在臨沂客戶端 論壇

  為進一步加強法紀法規和反腐倡廉教育,不斷強化員工合規意識,提升警示教育效果,建設銀行臨沂沂蒙路支行持續開展“學案例 樹文化 踐合規”活動,多措并舉,扎實推進支行合規文化建設。 

  一是擰緊“思想閘”,警鐘長鳴筑底線。支行合規經理帶頭學習“員工違規套現”、“員工代客保管”、“員工與客戶發生異常交易”等典型案例,明確紅線意識、底線思維,讓員工做到保持頭腦清晰、明底線、知敬畏、守制度,形成“自覺合規”氛圍。 

  二是夯實“內控基”,合規先行構屏障。支行將“合規先行”作為業務發展原則,立足平衡業務發展和案件防控關系,做到內控、發展兩手抓。建立常態化學習、考核機制,重點加強業務知識、規章制度、法律法規學習及案例分析,多渠道引導員工樹立內控意識,推進合規文化建設。 

  三是嚴把“監督關”,問題揭擺促糾偏。支行建立風險管理考核制度,將支行領導班子、部門負責人、主管的績效考核與內控管理掛鉤機制,確保責任到人。建立監督機制,通過員工行為排查、上級突擊檢查、重點業務關鍵環節日常檢查、家訪、社會調查等方式,加強員工日常監督,發現問題、及時糾偏,真正實現嚴管厚愛。   

  “行為有規、監督有眼、檢查有力、控制有效”,沂蒙路支行將合規文化建設作為支行推進可持續發展的有力支撐和堅強后盾,并充分發揮合規作為“壓艙石”和“穩定器”的作用,為業務發展行穩致遠筑牢根基。 

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來源:瑯琊新聞網    編輯:逸飛

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